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回想起来做招聘工作也要近3年了，谈不上经验丰富，但也确确实实面过不少人，遇到过不少的状况，每次上579zp论坛基本都能看见有求职者抱怨为何失业多时迟迟找不到工作，也有不少HR埋怨做招聘工作真心的累。我也经常反思，究竟是什么让招聘之路变得如此困难？

原因一：人员需求量大，但“流失率”也大

原因二：薪资是个不能说的“秘密”

原因三、招聘渠道是否合适？

原因四、人才可遇不可求

原因五、用人部门对需求岗位定位不清



具体分析与讨论请见：