超半数白领不知青年节可放假
作者:admin 日期:2011-06-19 浏览

义乌人才网009job.com:


又是一年五四青年节。在这个直接被冠以“青年”的节日中,青年朋友是否能感受到一种属于自己节日的“归属感”?
自2007年12月国务院明确在5月4日当天适龄青年要放半天假以来的三年间,这个“另类”的假日上班族是怎样过的?在青年节来临之际,青年报与腾讯网、长宁团区委联合开展了网上、网下的“五四青年节怎么过”大型问卷调查,欲了解企业白领对于青年节放假的了解度、心态以及建议。今天,我们将聚焦的目光集中在“放”,还是“不放”这个其实不是问题的问题上。青年报记者 丁烨
超半数白领不知可放假
青年节中适龄青年放半天假的规定距今执行已有三年。由于这“半天假”并非法律的硬性规定,而加班亦无相应的补偿福利,因此常常游走在“节假日”的边缘,成为事实上的“鸡肋”假日。在调查中,记者发现参与网上调查的网友多是私营企业的员工,而网下与长宁团区委的合作,200名参与者中很大一部分都在国企和外企工作。由于工作单位性质的不同,问卷的结果也呈现不同的态势。
据统计,截止到5月1日晚间9:30,共有1218名网友参与了本报与腾讯网合作的网上调查。其中有661人(54.27%)表示不知道有青年节放假这回事,只有448人(36.78%)知道放假,而这个数据在网下的调查中则高达51.7%。
答对“适龄”范围的不足两成
五四青年节放假,究竟适用哪个年龄段?正确答案应该是14-28岁。然而,无论网上与网下的调查结果都让人有些意外。根据调查,只有11%的网友填对了选项(14-28周岁);而在网下的现场采访中,答对的比例也只有19.5%。与此同时,高达44.1%(网上)和66.7%(网下)的受访者选择了18至28周岁的年龄段。12%的网友直接表示“不清楚”。
对于这个容易出错的选项,受访者白领青年小吴表示,并非她选错,而是她从未见过自己读初中的表妹放过青年节的假,“既然中学生不放假,那又怎么会想到起始点是14周岁呢?”
不足两成白领“每年放假”
问卷中第三题“过去3年五四青年节你们单位是否放过假”的答案,网上网下如出一辙。腾讯网受访者中有1071人(87.9%)选择了“一次也没放过”,而长宁区的受访白领青年中有73.6%也选择了同一选项。在长宁区某外企工作的陆波告诉记者,他曾经就这一问题询问过自己各行各业的朋友,“私企、民企就不用说了。国企也并非印象中的那么‘规矩’,一些在国企的朋友说青年节基本不放假,倒是一些500强的外企比较循规蹈矩,每年都放五四假。政府机关的朋友看情况而定,如果工作不忙领导就会准假,而如果正好那时候很忙,放假就别想了。”
对于陆波所说的情况,记者在网下的调查中得到了印证。只有18.9%的受访者每年都放假,在网上调查中,这个数字更是下降到了可怜巴巴的个位数:5.5%。
半数白领坚决支持放假
在网下的现场调查中,记者发现由于“人手不足工作太忙”而不放假的公司占到了22.4%。而有50.6%的受访者选择了“半天假还要特定人群,操作性不强不好安排”之选项,则体现了五四假期在根本上产生“放假难”问题的原因。这一点上,银行职员熊小姐很有体会,“我们柜面服务的员工几乎都在28周岁以下,如果都放假,那估计当天柜面要关门了。”而在网上的调查中,选择这一项的受访者仅有18.4%,而有60.2%的网友选择了“领导根本不重视”这一项,体现了私企与国企、外企的不同之处。
“我们要放假,我们要休息!”在采访中,许多白领都有着这样的心声。52.9%的网友“坚决支持放假,要严格执行”(网下这一比例占到44.8%)。网下的白领受访者中,另有35%认为五四半天假“有比没有好”,仅有12%的人选择了“无所谓”,而网上调查中选择此项的网友仅为5.3%。
》质疑:“28周岁”凭啥以5月4日来计算?
“郁闷死了,我是1983年5月1日出生,根据28周岁以下的放假标准,我今年就没有资格放假了。”在外企做行政助理的Apple对于错失难得放假机会大叹可惜。“其实在公司里,有好几个像我这种情况的人,今天大家都在谈论这个话题,感觉好像‘五四’成了一条分界线。”
在采访中,Apple告诉记者:“前几年公司都没提过五四放假的事情,今年突然之间想到要放假了。本以为今年自己算赶上了末班车,但没想到,公司是按照5月4日为界限来划分的,这么一来我又算是错过了。”
对于如此“没人性”的规定,不少员工都表示了抗议。“算工龄给年假的时候都是按照一个年底为单位的,怎么不是按照签合同的日期为界限呢?既然是按一个年度为界,怎么到了五四又改了呢?反正公司始终不会站在员工的立场来考虑问题的,尽量把我们用足就对了。”
但另一方面,记者也了解到,目前有部分公司已经将“28周岁”的界定进行了放宽处理。对此,一位公司人事部主管表示,“员工想抓住青春尾巴的心理我们能理解,因此公司也做出了人性化的处理。就今年而言,只要是1983年出生的员工都可以享受这半天的假期,让这批员工能搭上末班车。”记者 顾卓敏