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009job.com导读：浦江人才网专家指出，最重要的指标之一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。这时候你该怎么办呢？愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，这样不仅难以达成加薪的愿望，反而会给自己的职生涯道路造成损失。那么加薪申请如何提？

认真对照

根据你自己的人际网络确定自己市值几何？

组织思想

将你的要求详细列出来：薪酬、保险、职衔、休假，如果你认为合适，还可以加上停车位、旅游补贴、专业书籍等等。

只说范围

譬如说，要求薪水在5000—7000元之间，瞄准中位数。

提前打算

如果第一次面试未能获取所需，在面试之后提出将来加薪的要求。

战略考虑

弄清楚最理想的情形是什么，能够接受的条件是什么。要求你想要的东西，但在次重要的问题上做好让步的准备。

积极主动

记住你和雇主都企图从这次谈判中获得满意的结果。

开诚布公

一开始就把所有要点拿上桌面。

从容镇定

为自己争取详加考虑的时间，向人显示你的兴趣，告诉对方你会在一天时间给出答复。

薪资条款

协商清楚所有聘请的条款———基本责任、薪水以及各项备注。