2022-02-22xihurc
2015年春节假期的到来,让红火了一年的IT才市也稍稍地放了一个假。一般情况下,春节假期对于才市需求的影响主要集中在假
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一般来说,公司都有一套自己的薪酬体系,就算是小公司,虽没有成文的体系,但老板心里也会有一个标准。面试时,HR问你的期望薪
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高薪,不是随随便便都落到你头上的,是需要时间积累和一个过程的,而其过程耗费的心血和精力,每个人是不一样的,不同付出自然会
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又到跳槽离职季,不要提出离职匆匆走人,有些账目还是要算算清楚,该拿回来的,也不能轻易放弃,主动不续签和被动不续签,两者是
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就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码,不过也不是说你就只能妥协,雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪
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根据前程无忧论坛的调查数据显示,有26%的受访者愿意提供薪资证明,其余的受访者要么拒绝提供,要么直接不选择这样的公司。如
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请让我们站在过来人的肩膀上,取其所长,避其所短,然后,挺直胸膛敲响老板办公室的大门――报告老板,我要加薪!
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根据前程无忧网络编辑部“2014年职场人薪资满意度调查”数据显示,63%的受访者都认为,工作经验是影响薪资的首要因素,另
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谈加薪不但要有技巧,更要找对人!
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“老板,我每天起得比鸡早,睡得比狗晚,干得比驴多,不加薪没天理啊!”这样就能打动老板,给你加薪了吗?太天真!
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专家表示,如果你每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁,那肯定有问题。
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工作经验不足这一问题常发生在应届生的求职面试中,职场新人因为缺乏工作经验这一硬伤,常常在第一份工作的谈薪中失去话语权。事
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当你觉得公司付给你的薪水远远及不上自己所付出的,该怎么明确表达出这个意思呢?
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一边是需求量巨大,一边是高薪占比更多,互联网/电子商务与计算机软件可以被称为“缺人不差钱”的IT行业。根据前程无忧发布的
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