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009job.com导读：浦江人才网专家指出，“猎头”用于特指人才的搜寻、网罗，猎头是人才中介机构的主营业务，了解他们对人才的要求，也就是抓住了机遇的一半。

猎头公司猎人时最关注什么

专家首先，猎头关注的是你原来服务企业的知名度与品牌。

其次，个人资历也是猎头十分看重的一项指标，8年以上的资历是猎头的基准。“猎物”的经历和人脉是否能立刻运用到新环境中。

再次就是学历了。随着职位的不断升迁，对学历的要求显得原来越淡化，往往高级职位看重的是资历而非学历。

要记住的是，一个好的猎头公司+一个好的用人公司+一个专业对口的人才，才是一次好的“猎杀”。

高层人才吸引猎头的因素有哪些：

1、目前是高薪一族。

2、目前是公司的关键员工。

3、在个人工作圈中是知名的专业人才。

4、拥有广博的人脉，在人际圈中有良好的口碑。

5、公司正面临着一些具体的变动。如公司改组，会改变他的职位。

6、本人也有跳槽意愿。