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009job.com导读：多数管理者都拥有可以跨行业应用的技能，他们自己却没有意识到这点。但缺乏行业经验会是一道很难跨过的坎。然而，只要遵循一定的步骤，做足功课，依然能够如愿以偿。
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1.想清楚为什么想换行。
义乌人才网介绍：通常人们认为自己想在职业上做些重大改变是因为目前的工作存在问题，但这些问题可能在一两年内就会好转。比如说，如果你对上司不满，你大可选择等他走人（同时寄希望于下任上司比现任的强），因为多项调查显示，企业高管平均每两年就会调动一次。
另一方面，如果你真的认为你在这家公司已经不会有发展，而在其他行业看到了自己感兴趣的挑战，认为在那里你才能真正创造价值，那准备好深入阐述这些问题--这也是第2点要谈到的。
2.仔细研究潜在雇主。
不管找什么工作，这一点都很重要。尤其是当你尝试进入新领域时，它要么能成就你，要么会毁掉你。必须尽可能全面地了解这个行业以及你应聘的每家公司的现状，想清楚雇主们面临着什么挑战？你能在哪方面贡献价值？真奇怪很多人都没有做到这一点。
一旦对哪里最能发挥自己的才能和经验有了明确的想法，你就可以精心制作每一份简历--每家公司都要单独专门制作简历--和求职信，详细阐述为什么他们需要你。
3.和你目标行业的从业者聊聊。
打开Linkedln或其他社交网站，找几个你目标行业的从业者联系一下，看看你的技能和特长与他们的有多少（或有没有）相同之处。甚至可以考虑问问对方，能不能让自己跟随几个小时，直接观察他们的日常工作模式，这样真的可以让你大开眼界。有些行业并没有看上去那么美。
4.展示工作激情。
活力和渴望大有帮助， 面试官希望能看到你具备足够的热情和毅力来应对这一重大职业变化。对于这个机遇你必须感到由衷地兴奋。运气好的话，你的乐观也会感染面试官。
5.问对问题。
进入第二或第三个面试阶段，离得到工作越来越近，可以问问未来的雇主他们从其他行业招聘员工效果如何，这是个聪明的做法，问问他们入职通常有哪些流程。如果回答没有流程，说明他们希望你一入职就快马加鞭地展开工作。
