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009job.com导读：2013年中国职场充满活力，工作的变迁折射出年代的变迁，也反映了劳动力商场的需要风向。义乌人才网在此介绍：这些新风向关于大学生们的工作挑选有着极为重要的参考价值，一起也对职场人的开展和转型起着风向标的效果。
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1、修建造计师 气势更强
跟着商场的逐步老练和理性，房地产进入“精密商品年代”，优异的设计师变成房地产公司的魂灵人物。
[2012年影响]
为可以使项目更到位，高端技能型人才已经变成各公司要点争夺、培育的方针，而这种气势也将在2012年得到加强。
2、服装电子商务人才 新一轮揽才
依据国家计算局计算，2013年前三季度，限额以上公司服装类商品零售额4000亿元，同比添加24.0%，增幅较2012年同期进步7.1个百分点。商场的好转拉动了公司的用人需要，由此，服装工作又开端了新一轮的揽才计划。
[2012年影响]
服装公司也开端注重电子商务，纷繁树立电子商务中心。这必将带来新的招聘需要，收购类、质检类、淘宝客服类（懂电子商务）人才在2011年的需要将会有大的上涨。
3、IT新技能人才 门槛更高
2013年，IT业界呈现的新技能和新商品不可胜数，更多的应战涌向技能研制者、商品运营商……这也给想要进入有关工作的人才提出更高的需要。
例如，依据2013年2月易观智库研讨数据显现，2012年中国微博商场注册用户数量将到达7500万，从出息无忧职位查找器的查找成果来看，微博渠道使用技能开发、微博修改和微博推广专员是该范畴最抢手的职位。
而在三网交融的趋势下，电信运营商已在全国部分地区试点FTTH光纤到户这一技能。这使运营商既需要懂技能又需要懂运营的专业人员，设备厂商更是需要FTTH研制人才加盟。
[2012年影响]
出息无忧职场参谋指出，日前，华为等厂商以优厚薪资在抢烽烟通讯的FTTH研制人才。而跟着第三方使用的引进，微博有关人才，特别是有关使用技能开发人员，将变得更为抢手。2011年各类公司关于网络安全工程师的需要也势必将越来越大。
