009job.com导读：现在是11月份，虽然初冬的天已经使人寒冷难耐，但还是挡不住各大高校毕业生求职的脚步。而学校方面也是相继地举办了至少2次的校园招聘会。而在这些招聘会中，不少学生选择工作单位时都是靠向名企大企方面的。

　　从这个现象可以看出，现在的大学生几乎每一个人对待自己的工作环境、所汲取的工作经验、薪酬福利等等条件都有极高的要求，而名企大企刚好可以满足他们的这些需求。另一方面，现在的学生眼光较之从前要高很多，不是看不起小企业小公司，而是认为小公司小企业的发展空间毕竟有限。这些限定势必会影响到他们将来的生存发展。最后就是名企了，也许最头疼的就是名企的HR部门了，看到堆成小山的简历，着实叫人身心疲惫啊。要从这小山丘中找到真正合适的岗位人才是真的有些难度了。

　　那么进入名企就真的那么难吗?其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人，在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工作经验。这让我们感悟到，求职就是一场特殊的马拉松，因为它只有终点，没有起点和路线。选择怎样的路线以及一个好的起点就是胜出的关键。

　　途径一：多参加校园招聘会

　　招聘会分为校园招聘会和社会招聘会。校园招聘会上的参展单位通常都是和学校的诸多专业非常对口的，而且都是针对应届生的，应聘成功几率非常大，所以推荐大家多去参与。而对于社会招聘会，不仅参展单位、需求职位良莠不一，而且应聘者也鱼龙混杂。也许和你应聘同一职位的就有很多学历不高、年龄很大的社会人士一同应聘，对于初入社会的应届生而言，你绝不会喜欢这里的。所以不推荐大家把时间耗费在参加社会招聘会上。

　　途径二：海投简历网申

　　最常用的方式。投递过程有两种方式：1、发送简历到指定邮箱。2、填写对方公司的网申表格。招聘网站和求职社区都是很好的网申信息获取途径。网申时必须海投，如果你只投了一两家你很感兴趣的公司职位，那你能够拿到offer的机会微乎其微。

　　途径三：宣讲会展现个人魅力

　　宣讲会是我们了解目标公司招聘职位信息和公司文化的好时机。同时也是我们认识HR的好机会。当然了，宣讲会中HR是万众瞩目的焦点，能否在众人环绕的HR面前展示你自己，这就要看你的个人魅力了。有些公司会在宣讲会上收取简历，甚至直接进行笔试。所以如果有时间的话，要多参加公司宣讲会。

　　途径四：企业实习积累工作经验

　　很多公司都提供实习岗位，而这些表现优秀的实习者都有机会转为正式员工。对于大二、大三的同学都可以利用空余时间或寒暑假去找份实习工作，一方面锻炼自己的业务能力，另一方面增加社会经验，更有机会在毕业之后转为全职。

　　当然了，越牛的公司对实习生的要求越高，就像玛氏这样的公司，实习生的招聘和全职招聘都是同样的筛选标准，所以求职的竞争已经不仅仅是应届生会面对的，大二、大三同样也会面对这样的压力。早作准备是最好的选择，不要用年级低这样的借口逃避现实。

　　义乌人才网专家总结：

　　如果你想拿到名企大企的offer，你就得表现出你各方面的才艺，这个表现不是做作，而是你自己真正拥有的实力。叫他们看出你是一个可塑之才，你的能力完全超出了你应聘的实际岗位。对学生而言，能够认识很多HR，并通过商业竞赛进行能力展示，获得公司高层的青睐，将是非常高效的求职路径。