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面试应聘需要“四讲”

来源:义乌市人才交流中心,义乌招聘网w 时间:2014-05-16 作者:009job.com东阳人才网, 浏览量:

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  009job.com导读:我们都知道口才与生活中的各个方面息息相关,小到亲人、朋友同学、之间的日常交流,大到关系到个人事业成败和国家兴衰的会晤、谈判等,良好的口才都是成功的关键。
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  义乌人才网行政经理介绍说:如果两个人的工作能力、办事水平都差不多,那么用人单位肯定会从仪表端庄、举止大方并能够巧妙应答面试官提问的那一位开始。所以,如果你才华横溢,就锻炼自己,不要让自己输在口才这条起跑线上。当了几节课的听众,我把自己的感悟罗列出来:
  1、要想讲,演讲是要有欲望的,也就是说要有表达的欲望,而且要很强烈,如果没有演讲的欲望,永远练不好口才。可以说每个人天生都有讲的欲望,从人呱呱坠地,吖吖学语就有了这种冲动,后来可能是由于社会、个人的原因,因讲不好,就不敢讲、不愿讲了,但是,演讲冲动是原始的,有些人只是没有机会而已。
  2、要敢讲,我认为演讲课其实是一门实践课,如果是光讲理论,而不登台演讲,则理论再好,也是空洞的,没有实际效果。只有敢于登台亮相,大胆讲出来,才能达到真正的效果。所以说,演讲关关键的问题是胆子要大,不要把面子看得太重,不要怕丢面子,不要担心别人的看法,只有大胆地讲出来,才能锻炼口才,否则是珍珠深埋,宝剑藏匿匣中。
  3、要多讲,口才是讲出来的,说出来的,只有多说,多讲,才能不断提高演讲水平和能力。首先要学会与人沟通,平时要主动地与人交流,没话找话,多拉拉家常,也就是多散讲,这是练就口才的捷径。
  4、要不讲,演讲的最高境界是不讲,俗话说得好,言多必失,就如《弟子规》中所云“话说多,不如少”。沉默是金,再高明的演讲家,都不可能一辈子不讲错话。因此,演讲过程中,不是讲得多就好,讲得动听就好,讲得天花乱坠就好,而是要适可而止,把握好度,古人说的三缄其口,就是这个道理,这往往胜过万语千言。演讲过程中,要做到:把握不准的话不讲,过于敏感的话不讲,不敬不雅的话不讲,得罪人的话不讲,无用的废话不讲。
  希望你能通过演讲的训练,建立的个人的自信心,同时更锻炼了思维能力。这也许是书本上不能学到的,但却使人的一生中最重要的。这种能力,这种积极的态度。是演讲与口才带给我最重要的最宝贵的财富。
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