009job.com导读：一份合格的个人简历，可以引起HR与你进行面对面交谈的欲望。因此，弄清楚个人简历和自我评价怎么写这个问题就是非常重要的事情了。其实，个人简历中的自我介绍环节是HR非常看重的，他们可以通过这一点敏锐地发现求职者的人品以及性格，所以要好好研究一下个人简历自我评价怎么写的问题。

　　义乌人才网专家分析：

　　一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。

　　而从自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。这时，HR会更关注“自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的情况是否有特别的针对性?

　　所以，每份简历内容可以是一样的，但在“自我评价”中，可以在应聘者准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助求职者得到HR的第一次面试机会。

　　如果您正在找工作，你一定想知道，什么样的简历最打眼?招聘会上招聘公司收简历有什么样的潜规则?招聘会上什么时间段最不适合在投递简历?找工作之前针对简历应该做哪些准备?

　　简历自我评价怎么写?义乌人才网专家提醒：

　　1.简历的内容最重要，但是，尽量少写自己评价自己的内容。

　　2.以终为始，首先要明确自己的求职意向，然后根据应聘的职位，针对性的写从业经历。

　　3.应聘之前，详细了解相应职位，以便做好准备。

　　现在您知道个人简历自我评价怎么写了吗?其实很简单，自我评价不要过于夸张，可以简单的粉饰一下，让自己看起来更加的优秀就可以了，但是千万不要过于夸张了。