009job.com导读：求职中第一步很重要，做好这第一步以下的环节可以说是事半功倍了。那么这一步究竟是什么呢？要怎样做好这一步呢？

　　义乌人才网HR专家介绍：求职第一步--个人简历。在众多简历中任何人都想成功地描述过去的工作成果，而这里就有一个含水量和含金量的区别。很多人写简历喜欢用华丽的词汇进行描述，而这样的简历往往是华而不实的令人生疑；相反，采用具体实在的精道陈述，就会让人感到信服。求职者要学会使用数字语言，以提高简历的含金量。

　　数字最有说服力

　　如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：

　　A：“实行新的人事政策，提高了员工的士气。”

　　B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%。”

　　显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效果。以下陈述也有可能打动潜在的雇主：“开发出一套存货控制系统，从而避免了重复供货”;“通过工程创新降低了产品责任风险”;“提前将产品推向市场”。还有，把“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务及市场营销技巧”，改写为“接管了一个问题成堆的地区，开发出新的客户服务程式及市场营销技巧，并于两年内将市场占有率从4.8%提高至6.5%”。于是，更具说服力的表述方式出炉了。