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009job.com导读：现在正值大学生求职阶段，看到新入学的学弟学妹内心多少也有些惋惜，但对于已经毕业的他们来讲工作才是生活的重心。大学生找工作技巧是五花八门的，有些做法虽然另类但是的确有效，而有些同学把面试的整个过程搞的太过花俏反而招来聘人单位的不满。义乌人才网分析：招聘会上用人单位更看重求职者的细节。
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能写一手好字，甚至爱踢足球、打篮球，都可能在面试中“加分”。日前，在湖北大学春季校园招聘会上，应聘学子感受到：想要成功叩开用人单位的门，光凭一份漂亮的成绩单还不行。
招聘会现场，一些外贸公司对应聘者进行了全英语口语面试。有家公司随后要求面试者，在30分钟内笔译一段约400个英文单词的商贸洽谈文件。不少应聘学子直言“写字有难度”，国际经济与贸易专业的一名大四学生说：“很久没有提笔写字了，我的简历都是打印版，担心字迹不好看，会影响面试官的印象。”
在近4个小时的招聘中，该公司收到上百份简历和60多份笔译材料。一位招聘负责人说：“现场面试中，能按时上交笔译材料的学生确实不多。其实，笔译内容难度并不大，重在从字迹上判断应聘者的态度。在专业技能水平差不多的情况下，我们会更倾向录用那些字迹工整清秀的学生。”
此次招聘会上，竟有近20家企业在市场专员与企业管理人员招聘要求中，明确列出“有篮球、足球爱好者优先”，令应聘的学生十分不解。其中一家企业的招聘人员解释，若爱好篮球、足球，首先说明应聘学生的身体素质不错，更重要的是，应该具备了团队合作精神。
