009job.com导读：对毕业生来说，求职应聘需要“过三关斩六将”，本就不是件轻松的事，不过一些求职者或许还要遭遇招聘单位开出的种种雷人招聘条件：火相和风向星座优先、属相与老板相克的不要、应聘时要填写IQ值、姓“裴”的求职者不考虑等等。

　　义乌人才网分析：这些五花八门的奇葩招聘条件让求职者大跌眼镜的同时，也让很多网友大呼“不拼爹、不拼能力，而是拼星座、属相、血型、姓氏”。

　　下面就来看看那些让雷死人不偿命的另类招聘要求。

　　星座招聘：“火相和风向星座优先”

　　近年来，星座成为很多年轻人娱乐占卜的方法之一，不过让很多人意想不到的是，星座也成为一些企业在招聘员工时的考虑因素之一。有的公司在招人时打出“火相和风向星座优先”、“处女座、天蝎座的不要”等星座条件，让众多求职者直呼“拼的不是能力而是星座”。对此，一些网友认为“星座可以算作统计学，可以在一定程度上反映人的性格，具有一定的科学性”，而另一些网友则表示“凭星座来看人不靠谱、太坑爹，它对人的影响甚少。”

　　属相、生辰八字招聘：与老板相克的不要

　　据报道，一些企业在招人时，很看重求职者的属相和生辰八字，要看属相是否与企业老板“相克”，生辰八字是否与企业财运“相冲”。例如，有求职者就曾因自己的生肖为羊，与属相为牛的老板相冲，而被企业拒之门外。也有求职者因为自己的生辰八字与单位的财运相冲而吃了“闭门羹”。当然，也有因自己的属相“最旺”老板而意外胜出获得OFFER的。

　　血型招聘：“要A型血的人”

　　有的企业在招聘时将血型也作为招聘条件之一，要求求职者血型最好为A型，原因为A型血的员工工作认真细致。也有网友曾爆料，如果求职者是其他血型，尤其是被认为是脾气暴躁的O型或被认为是极为自私的AB型血，则将很难被录用。

　　招聘测IQ：IQ值为应聘必填内容

　　南京一家公司要求求职者在应聘人员信息表里填写的内容就包含了IQ值，这不仅让求职者摸不着头脑，也让网友们一致发问公司究竟想干嘛。而医学专家则认为，公司招聘对求职者测IQ的做法有些可笑，给正常人测IQ太离谱。