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根据最新的薪酬调查《2009企业离职与调薪调研报告》显示，受外部经济的影响，2009年企业调薪幅度仅为5.1%，比起2008年跌幅高达57%。虽然2010年经济形势整体预期仍不明朗，但令人欣慰的是，企业2010年的调薪预期幅度和2009年相比却上涨了2.7个百分点，达到7.8%。 从企业性质方面来看，2009年国企以8.9%的薪资涨幅稳居首位，而外商独资欧美企业2009年的调薪比例受打击最大，仅为3.2%。预计2010年，国企的涨薪幅度仍被看好，将势不可挡地居于第一位，民企预计将排在第二，外商独资企业的调薪幅度虽然仍不被看好，但预计将升至6%以上。
2008、2009二年，非一线城市的调薪幅度都领先于一线城市，而预计2010年，该趋势仍不会改变，甚至会呈现涨幅差距进一步拉大的态势。长三角地区和北京以外的环渤海地区是非一线城市中最受青睐的，尤其是随着天津滨海新区的开发，天津将成为就业市场上的又一个亮点。而西部城市中，成渝两地的企业会在薪酬上逐渐缩小和一线城市的差距。