009job.com导读：义务人才网专家分析职场求职最重要的是懂得怎样推销自己，明白一些应聘的技巧，这样才能给自己找到合适的机会。求职不能盲目，更不能对招聘主管阿谀奉承，这样的结果往往适得其反。

　　其实只要对求职技巧讲究些，并且更善于表达自己的意见，善于思索，完全可以在求职的道路上找到“捷径”。下面根据我个人的求职经验总结三点心得与大家分享。

　　一、不怕拒绝不轻言失败

　　在求职过程中，被招聘方拒绝是再正常不过的现象了。而其中的原因也非常多，我要说的是在你被一家拒绝之后，不是急于继续寻找下一家合适的公司。而是回过头想想这其中的原因，是不是你的学历不够？或者你应聘的岗位与你的专业毫无关系，也许是你的社会经验不足、年龄太轻了。这些都有可能是面试失败的原因。可以说，除非你是“度身定制”的专才，招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的。关键是在求职过程中要树立信心，不放弃任何一次可能成功的机会，要有一种不达目的誓不罢休的精神。正所谓“精诚所至、金石为开”。任何用人单位都欢迎那种做事锲而不舍、百折不挠的人才。

　　二、展现出自己的长处

　　任何人都有自己的长处和短处，关键是能以长补短、“以勤补拙”。例如有的人可能学历不高，但却具备他人所不及的口才；还有的人可能年纪偏大，与用人单位界定的“年龄范围”相距甚远，但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。或许你的某些长处正是用人单位所渴求的。如果你能把自己的长处恰如其分地展现出来，就有可能赢得用人单位的青睐。

　　三、先期进入角色

　　应聘前“未雨绸缪”，尽可能地掌握应聘单位更多的信息。进入面试阶段时，选择适当的时机主动出击，或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案；或者对公司发展前景作一番展望；或者谈一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能为他们带来效益等。关键是要将话说到点子上，让招聘人员产生这样的印象：你虽未正式“登场”，但已经提前进入了角色。在这种情况下，用人单位难道不会对你刮目相看、情有独钟吗？