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“人才结构不合理制约中国3G发展进程！”“国际化3G人才严重匮乏！”

根据信息产业部的统计，截至2006年10月底，中国的移动电话用户达到4.49亿户，移动电话普及率为33.9%，是世界上最大的移动市场和智能手机市场之一，并且拥有世界上移动用户量领先的GSM网络和世界上移动用户量第二的CDMA网络。专家表示，随着3G步伐的加快，市场对通信人才的需求将呈现出要求不断提高、价值不断提升、领域不断扩展的趋势，但现行的培养机制和人才结构还存在一定不合理的地方。由于前些年软件产业发展很快，所以目前的计算机类教育市场已经出现饱和状况，随着互联网和移动通信网的迅速融合，未来的软件开发将更多地转移到移动平台上，所以软件人才的培养方向也应该相应调整，重点培养面向3G和网络融合的移动通信软件类人才。

中国网通人力资源部的相关负责人表示，人才培养与信息技术快速发展的要求不适应，人才供给与需求存在错位是当前存在的主要问题。突出表现在：网络型人才比重偏高，业务型人才比重偏低；本土型人才比重偏高，国际化人才比重偏低；技术单一人员比重偏高，复合型人才比重偏低；中间人才比重偏高，一线操作人才和高端技术人才比重偏低。而上述短缺人才正是运营商未来发展3G、推进3G的关键。 （完）