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实际动手操作能力和项目经验一直是进入软件行业的两大法宝，也成为注重实践能力的IT职业培训行业快速发展的基础。2009年初，国内知名IT职业培训机构――威迅教育在无锡（国家）软件园正式启动新版软件工厂（Lab-campus）项目，并发布其微思5.0课程。

威迅教育软件工厂（Lab-Campus）是参照高度规范级软件开发企业设立的软件开发实体。软件工厂有专业的销售和开发测试团队，承接各种类型的软件开发项目，具有丰富的项目储备和标准化的项目案例，设置现实软件公司中需要的所有技术岗位。学员进入软件工厂，立刻由学员变成职业人，进入特定的软件开发项目组，在真实的开发环境中进行项目开发。软件工厂内配备了资深开发人员与带训项目经理，学员在工厂中扮演特定的技术角色参与项目。项目结案后，学员在软件工厂中的表现将被交付项目的软件公司品评。学员最终将获得《软件职业能力认证》，并且附有学员开发的软件项目详细资料。

在当天同时发布的微思5.0课程体系也吸引了与会人士的热切关注。相比以前版本，这套新的课程更加突出软件开发中的基础知识、注重在实际开发中提升学员解决问题的能力。在课程设计上不仅运用了威迅教育标准化的逆向设计方法，而且融入了“分层教学，项目特训、精准就业”的理念，体现了以不同岗位入职标准为目标的就业、教学、招生的不同学习路径，充分考虑学员的基础和学习体验。整套课程从立项调研到开发完成历时一年零四个月。在调研阶段，威迅教育在各地共发放行业内技术需求调查问卷6721份，回收有效调查问卷4785份，在各地走访IT企业多达126家，同时通过座谈等方式向IT领域内的专家了解行业未来发展和技术需求趋势，并且对非IT企业的IT岗位技术需求进行了广泛的调研。

北京格尔国信科技有限公司上海区总经理王智新称，威迅新版的课程体系充分考虑了企业用人的实际需求，技术全面，能够满足企业对技术知识面的要求。而软件工厂的新模式，能够让学员在真实的公司环境中得到各方面的提升，必然会大大降低企业的综合用人成本。更有企业笑言，威迅软件工厂是创造了所有条件让其他软件企业来“挖人”。

会议现场，有多家企业提出了与威迅软件工厂的项目合作和人力资源合作需求。威迅教育董事长解洪湛称：“威迅教育的目标是成为中国最有价值的职业技能培训提供者，在这个目标下，威迅教育的所有变革和创新，都是为了更好地增加学员的价值、为合作企业增加价值、为社会增加价值。”专家预计该项目正式启动后，一年内将形成600人的规模、2000万元的产值，两年内即可达到3000人规模，1亿元以上产值。（完）