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近日，中国员工福利规划师资格认证刚刚告一段落，这一认证至今已运行五年。

员工福利规划师是中国人身保险从业人员资格考试项目“三师”资格中的其中一项资格，主要适用于团体保险销售人员，分为中级资格和高级资格。中级资格需通过《人身保险从业人员职业道德》、《团体保险》、《员工福利计划原理、设计及管理》、《员工福利计划政策及外部环境》，高级资格需在通过中级资格后再具有中国寿险规划师健康保险、养老保险两个方向的资格并参加完高级进修课程后获得。

资格考试项目三师资格的分级分类是从行业知识经验体系来区分，而非从行业从业人员来区分。因此它是面对全社会全行业开放，年满18岁以上者即可报名参加。保险从业人员，不管是内勤、行政、管理、专业技术、销售相关人员，或是外勤的营销员、银邮销售渠道或公司团体直销人员都可以参加资格考试项目的任何一个资格，主要是看个人未来生涯的规划以及公司对于岗位和培训的政策取向。目前有许多院校保险、金融、外语、医学及其他专业的学生亦积极参加考试，争取在毕业前取得资格证书，从而迅速理解保险行业的实务，更快地进入保险岗位角色。 　　

据了解，目前“中国员工福利规划师”以考试为主，辅以培训课程。考生可以在三年内，依据自己的时间和能力做适度和灵活的学习安排，通过考试后取得资格。考试以自学为主，考生也可参加编审委所认可的考前培训课程。（完）