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讲述人：雯雯人事助理
　　
　　辞最大的风险就在于经济压力。因为谁都不知道你会需要多久的时间才能找到下一份工作，即使是拖上个一年半载也是完全有可能的事情，而这，就会让你面临不能养活自己的困境。
　　
　　我也想裸辞，我也想不工作，好好休息一段时间后再重新出发，可辞职后的生活用度要谁来承担？难道任凭自己坐吃山空、只出不入？再者，经济压力一大，就会间接影响到求职心态，而心态一旦浮躁，求职不顺利的机率就会大幅增加，这是有连环效应的。因此，有“驴”不“骑”在我看来就是浪费资源！
　　
　　与后继有虑的“辞”不同，“骑驴找马”至少没有生活用度会逐渐拮据这一后顾之忧。然而，在“骑驴找马”的过程中，职场人也必须注意以下几点，以确保自己在还未跳到“马背”上之前，不至于被“驴”给“甩”下去：
　　
　　1.不要让主管成为最后一个知道你要跳槽的人。
　　
　　2.因为你还在“骑驴”所以不要因为“找马”而延误手头的工作，让你的工作有始有终。
　　
　　3.不到最后关头，不要轻易透露自己找的是哪家公司。
　　
　　4.让辞职更职业化，不要让你个人对公司的情绪影响到其他人。
　　
　　5.用未来的“马”来威胁现在的“驴”是一种自以为是的行为。
　　
　　6.选择性的投简历，接到面试电话尽量在电话里先作初步沟通，有选择性的去面试。
　　
　　7.不要为了面试反复请假。就算请假，都应该事先请假，可以让领导或同事有时间调整工作，这是一种好的职业意识。（完）