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[跳槽]被动转行如何调整落差?

来源:义乌市人才交流中心,义乌招聘网w 时间:2014-05-16 作者:009job.com东阳人才网, 浏览量:

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有时,一味地追逐成功反而不得其道,但如果换一个跑道,从另一个视角去看问题,反而视野放远了,手脚也放开了,经历了人生的起起落落后,往往能取得更大的成功,这就是“场外效应”。正如《无间道》中的一句台词:“这个世界往往是事情改变人,而不是人改变事情。”首先,我们要与环境进行对接,确认自己周遭环境的状况;其次,就是要努力让自己融入这个环境;第三步,才是去超越这个环境,做点“事”。这里的环境指的是人文环境,包括人际关系等。

职场中经常会遇到被动转行的情形,环境的落差在所难免。有的员工往往看重眼前利益,一看到待遇少了,环境差了,马上就想到跳槽;有的员工出了成绩后马上会跟领导“讨价还价”,之所以这样,是因为员工看不到长远发展、未来的利益。(完)

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