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义乌人才网、义乌招聘网网友“yoyo1987”的困惑：

我有5年工作经验，第一份工作时长四年，离开那家单位后一年内换了2份工作，第二份和第三份各坚持了五个月，之后怀孕辞职，一直到现在孩子四个月了开始找工作，现在手头有两个机会：

1、我怀孕辞职的那家公司。老板娘一直给我打电话，让我生完孩子回去上班，税收工资4千，我的职位是经理助理。但这家公司是私人企业，不到8个人，公司规模小、没上升空间，老板娘之前在工资上出尔反尔，且拖欠缴纳社保。

2、另一家是瑞士企业，员工700人以上，岗位是人事行政助理。优点是离家近，开车十五分钟，单位规模大，有发展空间；缺点是：工资税后才2000多元，工作压力和竞争也大。

谁能给我点建议？

义乌人才网、义乌招聘网网友“白极雪”精彩回复：

直白的说，如果要从事行政人事这块工作的话，你的基础还欠缺了些。以你现在的情况看，要想去有发展的大公司，必须从最底层的职位做起，当然，这意味着工资也不会高，优点是你可以学到东西。

如果有大企业愿意录用你，你的成长机会还是很大的。在大企业历练个两三年，30岁以后跳槽到同类企业或更小一些的企业做个主管还是有可能的，然后再慢慢发展。

如果回原公司，发展肯定是谈不上了，优点是工资暂时还算不错，但两三年后很难说能涨多少。如果管理不是太严的话，将来孩子上幼儿园了，可能会有更多的时间“溜号”去接孩子。但往后的职场之路基本就不会有什么太大变化了。

所以，如果你缺钱的话，可以先去以前的公司，但要注意保护自己，敦促老板白纸黑字签下劳动合同；如果你不缺钱，可以历练下，给自己创造一个更好的前程。

义乌人才网、义乌招聘网网友“Duende”精彩回复：

我建议去瑞士公司。人事类职位，是以企业本身的体系来做依托的。在一个比较成熟体系的外企中工作，今后对于自身的附加值，无论是在专业上还是金钱上，都会比较高。