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网友chinamike困惑：

所在行业： 服装
工作年限： 5年
工作职能： 会计主管
工作地点： 广州
具体月薪： 税前4000，扣社保和税后3500左右
薪事求诊： 做会计以来工资一直上不去，感觉到了发展的瓶颈了。我该怎么做好？

王鹏：新精英生涯高级职业规划师

薪水的高低其实是能力竞争的一种体现，但这种竞争是有层次的。以金字塔为例，最底层是体力竞争，简单说就是谁力气大，能多干，谁的薪资就高，体力劳动者一般都是体力竞争。如果大家体力一样的话就会进入到知识竞争的层面，谁的知识多，谁薪资高。如果大家的体力，知识都差不多，就会进入技能的竞争，谁的技能精专，谁薪资高。如果技能的水平也相等就是资源的竞争了，谁的资源多技能发挥的空间就更大。你可以看看自己，现在的工作是在拼体力，还是拼知识，还是拼技能，还是拼资源。少什么补什么。

当然还有另一种可能，就是你所在的平台，公司的规模也决定了你的薪资水平。如果是你的能力很强，但是平台很小，薪资水平肯定也不会太高。（完）

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