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2013年义乌市人才薪酬指导价

来源:新东阳人才网 时间:2014-06-11 作者:admin 浏览量:

009job.com:


人才类型
职位类型
具体职位
低位数
中位数
高位数
平均数
典型值
国际商贸
外贸业务员
1860
2200
5990
2652
2700
外贸单证
2253
3103
4860
3120
3000
电子商务
2000
3200
5100
4130
4200
翻 译
2560
3500
5300
3400
4000
国内商贸
业务员
2000
2850
4600
2783
2900
采 购
1920
3200
6250
3340
2800
销售与
营 销
营销总监
4550
6562
15500
8033
8000
营销经理
2894
4300
8013
5300
5000
销售人员
2200
3340
6846
3232
3000
市场策划
2580
3500
4500
3413
2800
客户服务
1800
2523
3800
2754
2500
物流管理
物流管理
2500
3300
5400
3620
3500
旅游与投资
酒店管理
3000
4200
11000
4725
4500
投资顾问
3280
5000
13000
6250
7000
研发设计型人才
研发设计
设计总监
5128
8000
14800
8208
9000
设计师
3560
5200
9600
4800
4900
程序设计师
2378
3350
5257
3390
3700
服装设计师
2928
3400
7600
3612
3500
工艺品饰品设计
2865
3500
7450
3780
3700
袜业设计
2865
3500
7450
3780
3700
广告设计
3112
3400
6300
3945
4200
平面设计
2752
3200
6500
3414
3500
电脑制版
2524
2900
5500
3315
3400
生 产 型 人 才
生产管理
生产经理
3525
5280
12425
5325
6500
车间主任
3078
3500
8925
4215
5000
专业生产
技术总监
3358
5572
12250
5509
5500
技术工程师
3050
3398
10250
3224
4000
网络管理
2530
3000
4800
3245
3500
质检、品管
2722
3200
4544
3170
3300
机修工
2265
3300
8567
3558
3100
车工
2249
2900
8400
3159
3000

管 理 型 人 才
行政管理
行政高管
6000
7500
12000
7850
9000
行政主管
3585
5000
8462
4701
5500
部门经理
3880
5300
8667
4891
5400
办公室主任
3000
3515
4200
3485
3500
人力资源
人力资源总监
3580
4500
10368
4850
5500
人力资源经理
3154
4000
7800
4525
4500
人事专员
1925
2832
4583
3025
3000
财 务
财务总监
3200
5595
15250
8215
8000
财务经理
2980
4000
8800
4985
5000
主办会计
2780
3500
6800
3725
4000
会 计员
2250
2880
4200
2985
3000
统 计员
2200
2750
3600
2700
2800

2. 义乌市传统优势行业人才薪酬指导价(元/月)
行 业
低位数
中位数
高位数
平均数
贸 易
2352
2900
8986
3340
五金、饰品 、工艺品、玩具
2358
3200
10121
3434
服装、毛纺
2331
3300
10698
3585
针织、袜业
2446
3500
9416
3563
拉 链
2172
3466
10166
3524
印 刷
2044
2500
8500
3227
箱 包
2608
2900
10586
3685
文化用品
2225
2820
7836
3736
化妆品
2308
3414
9235
3886
3. 义乌市新兴行业人才薪酬指导价(元/月)
行业
低位数
中位数
高位数
平均数
新材料
3500
8000
14000
9600
特色装备制造
3800
8500
12800
9500
电子电器
3400
4500
11200
7863
生物工程
3550
6678
12498
9425
汽车零部件
3285
6000
10800
9285

备注:中位数:该职位薪酬数据从大到小排列处于中间位置的数值。
低位数:薪酬数据处于低位值前20%的数值的均值。
高位数:薪酬数据处于高位值前10%的数值的均值。
典型值:该组薪酬数据中出现频率最高的数值

注:
以上数据仅为薪酬水平的基本情况,由于义乌市企业薪酬结构大多以 “底薪+提成”或“底薪+奖金”为主,而提成和奖金是无法准确度量的,所以此薪酬水平可能会比义乌实际薪酬情况略低。
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