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【面试官犀利吐槽】
　　
　　现在的人年纪轻轻20多岁，就开始求稳定不求上进，整天抱怨同事不好、老板不好、工作难找，就是不承认自己有问题。没理想没追求，简直浪费人生！
　　
　　年轻人求稳定就是没上进心吗？你是否赞同这种观点，请看义乌人才网网友们的讨论：
　　
【正方观点】
　　
　　网友“豆瓣吹牛”：年纪轻轻20多岁就开始求稳定不求上进，他们总是自我麻痹：我不奢求工资有多高，我就希望有更多自由的时间，健康的身体，和家人多一点相处时间。可事实上呢？这一切都是他自己为自己不去努力奋斗找的冠冕堂皇的借口和理由。
　　
　　网友“恋红尘”：人各有志说白了都是为自己不前进找借口，如果真的人各有志，那么你就不要跑出来怨这怨那。你不上进却无法接受停滞不前的后果，把这个后果推给企业、老板、环境，这就有点荒唐了！
　　
　　网友“倔强小草”：对于安于现状的人：你不努力就无权抱怨。对于边努力边抱怨的人：少废话，多努力，学学身边更努力的人吧。对于努力并忍耐着的人：加油，总有成功的时候。成功只青睐努力的人，你还没成功说明你还不够努力。
　　
【反方观点】
　　
　　网友“鱼不吃猫”：世界之大无奇不有，不是每个人都必须朝着一个方向或一种生活追求去发展的，上进固然好，平平稳稳也不错，每一个职位都需要有人去做，没有绿叶哪能衬托红花的鲜艳？
　　
　　网友“ER西西”：有的人觉得努力挣到更多的钱就是上进，觉得事业更上一层楼就是上进。但是也有人觉得工资不高不低，有自己的时间享受个人的生活，稳定的细水长流就是最好的。不能把个人的生活观强加给别人，他们幸福不幸福自己知道，个人追求目标不同你也难以理解对方所谓的幸福。
　　
　　网友“思念不清晰”：年纪轻轻就应该稳定中其发展，作为刚毕业大学生能够踏踏实实积累工作经验，而不是异想天开是一种稳中求胜精神，能够在后勤部门踏踏实实一步一个脚印做下来，能吃苦，敢做底层将来未必比那些一下子就想做高管差。
　　
【小结】
　　
　　每个人对生活的追求都不同，这种追求落实到工作中，也会表现出对工作的不同诉求。我们没法用自己的标准去衡量别人上进与否，只要我们知道自己想要的是什么，然后积极地追求就可以了。
　　
【原贴讨论，见下帖】