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网友lihongji2困惑：
　　
　　所在行业：物业管理
　　工作年限：10
　　工作职能：弱电技术员
　　工作地点：上海
　　具体月薪：到手3300
　　薪事求诊：在这个行当工作超过10年了，一直是做最底层的技术员，想换个弱电工程师或者做弱电主管，心中总有忐忑，因为我已经35岁了，年龄是加薪跳槽的壁垒吗?求专家指导，谢谢！
　　
闫岭：向阳生涯CCDM职业规划导师
　　
　　一般来说，35岁的年龄，不会成为加薪跳槽的壁垒，因为这个年龄正是职业发展的黄金时期。但是，如果在之前的职业发展中没有做好准备，这个时期确实将面临职业晋升发展的瓶颈。
　　
　　因为如果已经工作十年，仍然是最底层的技术人员，没有晋升与发展，企业会担心个人的工作能力与进取意识。如果想突破，最重要的是找到制约目前发展的原因，是技术能力，是人脉关系，是不擅沟通，还是对现有工作毫无兴趣，抑或其它，总之，找到问题，针对性突破。如果是对现有工作毫无兴趣，可以考虑转换新的方向，当然，这会冒很大的风险，前提是新的方向一定是个人非常热爱的领域，并且有较丰富的价值积累，可以参考《选对池塘钓大鱼》。如果希望在弱点工程师或弱点主管方向发展，一方面需要在专业能力上进一步提升，另一方面需要在管理方面加强，尤其是项目管理方向，可以利用业余时间加强学习。（完）