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　009job.com导读：申请劳动能力鉴定的材料，申请劳动能力鉴定的文件

　　1、劳动行政部门做出的工伤认定通知书; 　　2、伤病职工身份证(复印件)、照片; 　　3、伤病职工完整连续的原始病历、诊断证明、理化检验报告等材料; 　　4、《工伤职业病鉴定申请书》或《劳动能力鉴定申请书》; 　　5、职工供养直系亲属进行劳动能力鉴定，还需提供被鉴定人与职工之间直系亲属的有效证明; 　　6、劳动能力鉴定机构需要的其他材料。 　　如何办理工伤认定的手续?关于工伤认定办理程序，下面就为大家详细介绍： 　　1、 职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 　　2、审核 劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。 　　3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。 　　4、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应当自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以书面形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。 　　申请工伤认定所需材料 　　1、工伤认定申请表(在校人事部领取)一式四份; 　　2、与用人单位存在劳动关系的证明材料(原件及复印件); 　　3、受伤害时初诊诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)(原件及复印件); 　　4、职工居民身份证(复印件); 　　5、用人单位事故报告; 　　6、证人证言; 　　7、证人居民身份证(复印件); 　　8、证人劳动关系证明材料(原件及复印件); 　　申请工伤认定所需证据 　　除上述材料外，有下列情形之一的，还应当分别提交相应证据： 　　1、职工死亡的，提交死亡证明(原件及复印件); 　　2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者人民法院的判决(原件及复印件); 　　3、因公外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明、外出相关单位的证明(原件及复印件);