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　　当你正兴致勃勃地向面试官展示自己时，陡然被面试官打断，甚至连续打断你的谈话，开辟新的话题。这个时候要注意了，面试官在传达以下三个信息：
　　
　　1.对你的话不感兴趣，不想听了；
　　2.虽然感兴趣，但已在这个领域足以了解了你的专业能力，再听多余；
　　3.时间不够，还有很多环节等着继续了解，加速推进面试谈话。

　　此时你要保持冷静，适可而止，回到面试官问的话题上来。在回答面试官新的话题时，一定注意不要太展开，要简洁，直截了当。其实常规的面试，面试官会就你未来的工作内容每一块问一个问题，问透就可以，面试官不可能让你把所有的条块内容都展示清楚。所以，回答要经过浓缩和提炼。

　　要学会数字和案例并举

　　回答问题要有理有据，要言之有物。最能体现言之有据的有两面：一是数据，二是经典案例。尽可能拿实际数据说话，千万不要吹牛。数据是最吹不得的，如果吹牛，一刺就破。

另外，为了展示自己的综合实力，比如管理岗位的应聘者，其专业能力主要体现在管理方面。所以除了数据外，最好有经典案例的处理。一个案例处理过程，能够展示一个人处理复杂问题的方方面面。如果不说数据和案例，面试官会质疑你所讲内容的真实性。(完)