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“去年我发生了工伤，老板找我‘私了’，赔了5000元钱，还签了协议。现在我的伤还得继续治疗，可我没钱去医院。”昨天，来自河北的小伙姜俊致电新报讨薪热线85015215咨询，签了“私了协议”能否反悔？他要求老板再赔5000元钱。
　　发生工伤老板主动“私了”
　　去年8月，姜俊在义乌前大路一家覆膜加工店当学徒工，每月工资1600元。10月29日，覆膜机突然发生故障，将姜俊的右手轧伤。经医生检查，姜俊的右手拇指关节软组织缺损，食指和中指骨折。
　　“你安心治疗，我会承担医药费的。”老板如是说。治疗期间，老板支付了4000多元医药费。半个月后，医生让姜俊回去休养。
　　这时，老板主动找到姜俊商谈赔偿事宜。“你养伤至少得3个月，而我店里也不能缺人。要不我赔偿你5000元钱，你回老家休养吧。”
　　老板的一席话，让涉世不深的姜俊“感动不已”。他当即在“私了协议”上签字，约定今后双方互不追究。
　　春节期间，姜俊拆开石膏，发现右手中指无法弯曲，且骨折处肿大。医生说，继续治疗还要花上万元钱。于是，姜俊打电话向老板求助，不料对方一口拒绝。
　　“我才21岁，右手不好使了，今后怎么找工作？我不要误工费什么的，只想老板再赔5000元让我治手。”姜俊说。
　　白纸黑字写明“到此为止”
　　昨天下午，记者联系上朱某。自称尚在温州的朱某说：“我和姜俊签了协议，白纸黑字写得很清楚，事情到此为止，双方互不追究。”
　　朱某表示，工伤事故的发生，姜俊本人负有不可推卸的责任。正是因为他违反程序操作机器，才导致机器出现故障。“我承担了他的治疗费，还赔了他5000元钱，已经尽到了义务。再说，姜俊在河北，我怎么知道他说的是真是假？”
　　朱某同意在确认姜俊手伤未愈的前提下，再酌情给予适当经济赔偿。
　　别盲目和老板“私了”
　　浙江纵伸律师事务所律师金京华说，在此纠纷中，双方签订的 “私了协议”有失公平。姜俊可以以此为由，就超过原赔偿金额的部分申请劳动仲裁。同时，他还可以向当地劳动监察部门投诉，对用人单位施加压力。
　　劳动者万一发生工伤，应向当地劳动部门申报工伤，由劳动部门审查认定。企业应根据劳动者的伤残等级，按规定支付工伤者经济补偿金和医疗补助费。金京华提醒广大劳动者，切莫盲目和用人单位“私了”。若用人单位不按有关法律规定支付工伤待遇，劳动者要及时向劳动争议仲裁部门申请仲裁。