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我怀孕了，公司却要与我解除劳动合同
　　问：我在一家公司上班，目前怀孕三个月，但公司以我严重违反单位规章制度为理由与我解除劳动合同。请问公司与我解除劳动合同合法吗？
　　浙江民宜律师事务所张丽蓉律师答：国家法律是有规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，但“三期”女职工有下列情形之一，用人单位也可以解除劳动合同：
　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
　　3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
　　4、被依法追究刑事责任的。所以，假如你确实严重违反公司的规章制度，即使你是孕妇公司与你解除劳动合同也是合法的，否则就是违法，你可以依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权利。



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