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我是3月15日申请向公司辞职的，公司批准我3月31日离职，可工资却要4月底发放，公司每月发放月薪都是在15号发放的，为什么我辞职了，还要到4月底，我想问 一下国家劳动法有没有规定员工辞职工资在多长时间内发放？ 　　义乌人才网专家回答说：如果你辞职后的工资发放时间明显迟于平时发放时间，原因：一是公司对辞职人员的工资发放另有规定；二是相关部门故意刁难。如果是前者，你只能按公司所说的做，如果是后者，可据此与公司人力资源部门交涉，应该能得到解决。你可以向劳动部门申请要求公司发放你的工资，还可附加让公司发放拖欠工资补偿。
　　劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知（劳部发［1994］489号）第九条规定：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同一次付清劳动者工资。”《广东省工资支付条例》第十三条：“用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。”所以，“公司对离职人员的工资统一在下个月发放工资打入其帐号”的做法是违反国家规定和省条例的。
　　公司人力资源部门应及时将解除或终止劳动合同（关系）员工应结清的工资帐目交给财务部门，确保能在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
　　上月的工资应该在公司规定的时间发放，离职本月的结算工资规定应该在3天内发放，不过有的公司和员工协商出一定的发放时间也是有的，特别是业务部门，业务结算没出来是不能结算离职工资。


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