企业单方面改变工资标准违约

来源：义乌市人才交流中心,义乌招聘网w 时间：2015-01-20 作者：009job.com东阳人才网, 浏览量：

009job.com：

按《劳动合同法》规定，如果劳动合同中明确约定了工资标准，而接下来老板要调整工资标准，那么属于变更劳动合同，必须征得劳动者本人同意，否则不得单方面变更。单方面变更的属于违约违法，劳动者只要不同意降薪就可以了，老板应按原来的工资标准支付。如果老板要解除劳动合同，那么属于单方面违法解除，必须按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

微信扫一扫分享资讯

上一篇：关于支持人才创业创新的若干意见（试行下一篇：工作地点变化对四金有何影响？

企业单方面改变工资标准违约

009job.com：

用微信扫一扫