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009job.com导读：如今不少高中生大学生利用暑假寒假的时间参加兼职，目的为了体验生活和减少家里的负担。这样的初衷是非常好的，但是由于他们社会阅历少对劳动法律法规不熟悉，不少学生会被用人方和中介所“搜刮”。

　　义乌人才网专家分析：大学生的特殊身份让许多劳务中介明目张胆地侵犯其权益。大学生很容易被中介的虚假宣传所骗，不懂得保留证据。另外，很多大学生被骗后，也由于金钱和时间耗不起，寒暑假打工又不受《劳动法》保护，学生往往只能哑巴吃黄连。
　　学校和相关部门对此应高度重视，如果组织得当，能将潜在的社会危害转变成一举多利的好事。他表示，学校首先应该积极应对学生的假期打工需求，像组织招聘会一样邀请有用工需求的合法企业前来招工，学校就业办等职能部门负责审核把关。“企业和学生直接签订短期的用工合同，这样避免中介环节，对双方都有利。其次学校还应出台规定，对于违规组织学生外出打工的学生或老师予以严惩。因为在目前的情况下，学生自行通过校园代理或者社会中介外出打工，权益很难得到保证，非常容易出事。
　　专家建议学校也可在完全自愿的基础上，组织有需求的学生假期出外打工。一方面学校与用工企业签订用工合同，出了问题，企业承担相应责任；另外，学校应增强鉴别能力，一旦出现拖欠克扣工资的问题，学校可出面解决问题。这也是该校长期开展此项工作的重要原因。
　　鉴于目前不少学校不愿意主动组织学生假期打工的现状，学生应尽量选择大型的劳务派遣公司，尽量直接和工厂签订临时用工协议，了解清楚具体的标准，并注意保留合同。一旦出现问题，要寻求劳动监察、公安等方面的帮助，不可贸然做出过激行动。