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009job.com导读：很多求职者不了解“社保”的概念，甚至一些从事多年工作的职场人也不清楚这一块的具体情况。

　　义乌人才网专家介绍：社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。是国家对社会人口实施的一种保障制度，各企业或个人不得根据意愿自行擅自做出更改的法律条例。如企业没有经过当事人的同意便自作主张，不办理当事人的保险，可想而知最后势必会引起劳务纠纷。
　　案例
　　某企业根据国家相关规定在当年的11月底为企业所有员工缴纳保险，而李某在3个月后遂提出离职，当时企业也没有多加思考，便为除了李某在内的所有员工缴纳保险。为什么唯独李某一人没有缴纳，原因是公司认为李某还有3个月就离职了，保险也没有交的必要了。当时李某并不知晓，便办理了离职手续，而在离职后李某自己也没有进行保险交纳的行为。数年后，李某已经到了退休年龄，前去人才中心办理退休手续，却被告知保险未实际缴费不能办理。李某知晓后又找到原单位，将原单位告上法庭。
　　劳动仲裁律师对此解释保险现当今越来越受到关注，企业要想不产生此类纠纷，就要熟悉并理解相关保险的法律条例。律师提醒到四月起北京市人力资源和社会保障局委托多家会计事务所，按比例随机抽取一千户以上企业，进行社会保险费缴纳情况专项审计。凡经专项审计发现有少报、瞒报缴费人数和缴费工资基数的企业，除按规定补缴相应社会保险费外，还将按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚。近期报道九年以来，北京市人力资源和社会保障局委托会计事务所共审计17000户企业，审计补缴金额约10亿元。