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009job.com导读：好不容易找到工作，可是由于碰上不靠谱的单位，毕业生千辛万苦找到的心仪工作在毕业前又没了，这让他们在找工作时措手不及，小高就是其中一位。义乌人才网介绍：他到一家网络公司面试后，双方都感觉合适。小高向公司提出，由于自己毕业前还有论文尚未完成，试用期间可能需要随时请假，如果公司不能接受，他无法入职。过了两天，小高接到人事部的电话，通知他可以入职了。小高特意又强调准备论文需要请假会不会影响工作，电话那边表示没问题。正式上班一周后，学校通知“五一”后论文中期答辩，小高向主管和公司领导请了两天假，正好连上“五一”小长假，打算利用假期准备毕业论文。

　　请假第一天下午，主管打电话说有个重要的会是否能来参加？小高表示实在抽不开身，主管也谅解表示没关系。但是请假第二天下午小高就接到了人事部的电话，“人事经理先肯定了我的能力，说领导对我很满意。然后又说正在进行的项目很重要，随时可能要加班，请假确实不太好，所以我可能不是合适的人选……于是我就这么莫名其妙被开了。”小高感觉天都要塌了，“合同还没签呢就被辞退了，而且大批的校园招聘也结束了，我能怎么办？只能自认倒霉接着找工作了。”
　　“五一”小长假刚过，李雪感觉很闹心，她实习单位的部门领导突发心脏病住院了，新上任的领导表面上劝她找一家更有前途的公司高就，实际上却是委婉地劝她辞职。李雪感到很不解，“从大三暑假就在这家单位实习，虽然是给部门领导当助理，但是领导岁数大了想在退休前培养几个年轻人。我就是看在能给我机会展现自己，才一直留在这儿实习。怎想老领导突然病了，新上的头儿刚来就找我谈心？”
　　她感觉好像遭到了晴天霹雳，突然对未来感到渺茫，“就怕这种人事变动，我看重这家单位的工作环境、职业规划全都变了，为了更好的发展只能辞职了。可是离毕业还有一个月，我去哪儿找一个能立刻跟我签三方的公司？”与此同时，学校也在催问她何时交三方合同，这更让李雪愁上加愁。李雪随后向几家公司投了简历，并将签三方作为入职的前提，不敢再耽误了。好在李雪能力不错，终于赶上了末班车和一家公司签约。