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009job.com导读：劳动仲裁是以维护劳动者权利权益制定的，那么劳动仲裁依据怎样的法律法规呢？

　　义乌人才网劳动仲裁专家回答：劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、女职工保护条例、社会保险法、国务院关于工作时间的规定、违反和解除劳动合同的经济补偿办法1、2、3、带薪年休假制度、计划生育条例、工伤认定、企业职工患病或非因工负伤医疗期规定、劳动法实施条例、劳动合同法实施条例等等。
　　关于工资、工作时间、生病、结婚生育假期、合同争议、女职工保护、工资支付、社保缴纳等等都是劳动仲裁的范围，所以需要参考的是所有有关的法律、法规、条例等等。