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009job.com导读:前不久，安徽人王晨在车间工作时不小心被机器压住了手指，造成手指骨折。工友李辉在将他送往医院的途中提醒他“要做工伤认定”。从未遇到过此类情况的王晨不知所措了，他只知道工伤能够获得赔偿，但却不知道该怎么办理。

　　与王晨一样，很多职工对工伤认定的办理流程并不熟悉。还有工人因不熟悉办理流程多花了时间和精力。 　　那么究竟该如何办理工伤认定呢？东阳人才网解答。王晨所在的企业应该在王晨事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向工伤保险科提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，王晨本人或者其近亲属、工会组织可在1年内，直接向工伤科提出工伤认定申请。 　　第二天，王晨的老板便陪着他来到工伤保险科，工作人员按规定要求王晨出示工伤事故认定申请报告，报告上写明姓名、年龄、工种，还有发生事故时间、地点，致伤前后经过，受伤部位和损伤程度以及抢救治疗过程，王晨一一写明。随后，张宇骞要求王晨提供伤后医治病历材料复印件、身份证复印件、劳动合同复印件，并填写《工伤认定申请表》。 　　在检查完王晨提供的所有材料后，工伤科表示王晨的情况符合受理要求，并告知他会在60日内作出工伤认定决定，届时会通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和所在单位。 　　“真是谢谢你们，昨天晚上还听工友说，办理工伤认定特别麻烦，要跑好几趟，今天这么快就完成了。”看到这样的结果，王晨和企业老板都非常高兴。 　　“你们先回去，如果治疗后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”工伤科告诉王晨，经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，你就要向社会保险管理服务中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心会在规定的时间内向王晨给付待遇。