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009job.com导读：找工作时做好自己的简历是至关重要的。虽然不少公司是在公司的官网上按他们给定的模板填写简历的，但这其中还是有让HR通知你去笔试、面试的窍门的。

　　1.有针对性。首先要针对不同的公司，不同性质的工作岗位做不同的简历。各种简历的侧重点核心应该突出你适合从事所申请的岗位。做的简历一定要 做到内容全而不臃肿，该提的一定提到，与所申请岗位无关的最好不提。(譬如说申请研发类岗位，就不必要提组织各种社团活动的经历了。)
　　2.简历中的个人信息要尽量完整一些，如姓名、性别、联系电话、毕业院校、学院、专业、邮箱(尽量不要用QQ邮箱)、就业意向，政治面貌，民族，籍贯，出生年月。注意身份证号码、家庭成员、家庭住址等隐私不用出现在简历上，要学会保护个人信息，以免造成损失。
　　3.重点突出实际经历(项目经历和社会经历)。大学期间有什么志愿者证书，参加过什么社团活动，担任过什么干部，有过什么电子类的设计项目(星 火杯，做的收音机等)要重点写，但一定不要写你没做过的或者随便拿一个去忽悠HR。很多公司面试环节最容易问到简历上的项目，一但露馅你就彻底没有机会 了。(好多公司都把诚信作为第一要素来招聘的)。另外，也要把你在这些活动或者项目中的收获，个人能力有什么提高，对工作有什么帮助之类的写上，这样你的 简历就比别人多了一些亮点，毕竟好多HR不是很懂我们这些专业的，只写项目他们甚至不知道那是干什么的。最后，注意项目经历不要动不动就是“组织了**项 目/活动”，一个项目或者一个活动的成功是需要多方面协作的，写“协助策划和组织了**活动”是不是会更合适一些?
　　4.自我评价部分实事求是。这部分要在遵循事实的基础上适当突出自己的优点，证明自己无论是从性格特点为人处事还是专业知识等方面都适合从事所 申请的岗位。比如说个人爱好方面你可以写篮球，足球，这可以突出你的团队合作精神，象棋军棋可以突出你喜欢益智类的游戏。不要写玩游戏，上网这类的。注意 不要吹捧自己，有些同学明明成绩单上有很多“60分”，还评价自己学习能力极强，那是不可取的。另外，“极强”“非常好”“特别优秀”尽量不要出现。