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009job.com导读：邓江湖是四川欣驰物流有限公司的一名驾驶员，去年7月，他在前往宜宾拉货的路上发生交通事故，被认定为10级伤残。但公司不承认他是工伤，原因是邓进入公司时交了5万余元买了一只股，他便被认为是“合伙人”而非员工。昨日，龙泉仲裁委员会组织仲裁此案，邓的七八名同事也到场旁听。

　　既拿工资又分红40余司机签下“投资协议” 　　邓江湖今年29岁，渠县人，去年5月来到成都，准备找一份工作。就在这时，他看到了欣驰物流公司招聘驾驶员的广告，广告上标明不仅可当驾驶员，还可以入股成为合伙人，公司承诺13个月之内将返还全部入股股金，从第二年开始，便可以参与分红。“能挣工资，还能分红，这么好的事上哪去找啊！”邓江湖立刻东拼西凑了5万余元买下了该公司一只股，并签下一份“投资协议”。和邓江湖一样，看到这则招聘广告后许多人“心动”了。很快，欣驰物流公司便招了40余名驾驶员，这些驾驶员多多少少都入了股，交了5万、10万、20万元不等。 　　但签完“投资协议”后，当邓江湖等人向公司有关人员询问“劳动合同”的问题时，他们被告知，“投资协议”就是劳动合同，无需再签。“当时也不懂，就没有多问了。” 　　工作中受伤不算工伤？驾驶员傻眼了 　　去年6月中旬，邓江湖等人便集体上岗工作了，直到去年7月5日，邓江湖和另一名同事开车到宜宾去拉货，在路上发生车祸受伤。在车祸中，邓的10颗牙齿脱落，事后被认定为10级伤残。“我是公司员工，又是在工作中受的伤。”邓江湖丝毫没有怀疑过自己是工伤。住院休养了不到1个月，邓又开始上班了，他想边上班边申请工伤认定，但这一申请就是半年，“起初他们说要问领导，后来直接说我是合伙人，不是员工。”对公司的说法，不光邓江湖感到很委屈，和他有相同情况的驾驶员也觉得不公平，“当初不签劳动合同，现在又不承认我们是员工。”其中一名驾驶员表示，他们都是从全国各地来四川打工的农民工，入股的钱都是借的，公司承诺一年返还本金，到现在一分都没有返还，“我们不仅是40多个司机，背后是40多个家庭要养活啊！” 　　东阳人才网专家：是员工无疑应属工伤 　　邓江湖以及其他驾驶员均是欣驰物流公司的员工，他们之间是事实劳动关系，邓在拉货途中遇车祸受伤，应认定为工伤。左祥琦进一步解释，“比如一个公司的董事长，他兼任该公司的总经理，‘董事长’就是合伙人身份，而‘总经理’便是员工身份，作为董事长，他可以参与公司分红，但作为总经理，他应该领属于自己的工资。”左祥琦表示，合伙人和员工这两个身份并不冲突，而且邓江湖在欣驰物流公司做驾驶员的工作，每个月领工资，确定无疑是该公司员工。