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009job.com导读：李先生在车间进行操作时与同事刘某发生口角，后刘用刀将张扎伤，刘某因此被法院判处有期徒刑6个月。后李先生向区劳动和社会保障局提出工伤认定申请。区劳动和社会保障局作出不予认定为工伤的结论，后市劳动和社会保障局作出维持原行政复议决定。

　　于是，李先生将区劳动和社会保障局推上被告席。一审法院判决后，李先生不服，向二中院提起上诉。 　　东阳人才网认为，李先生受到他人暴力意外伤害与其履行工作职责无关。其所受伤害既不符合认定工伤的规定，也不属于视同工伤的法定情形。故二中院终审驳回李先生的上诉，维持一审法院维持区劳动和社会保障局作出的非工伤认定结论。