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009job.com导读：“我是来应聘销售员，不是来当服务员！”昨日上午，小刘终于下定决心，辞掉了一个家居生活馆家装导购的工作。她辞职原因只是因为，应聘这个岗位后，每天的工作内容竟是“端茶倒水拖地”。 　　对此，该生活馆负责人表示，这是公司对员工一个“忠诚度”的考核，如果一年都不能坚持。那么，作为用人方的她，会选择淘汰入职者。

　　应聘导购员结果成了服务员

　　大学毕业已一年多的小刘，此前在家备考公务员[微博]。不过，几番努力下来，她还是在为过笔试“这道坎”而苦苦挣扎。

　　“我家人和不少朋友都劝我一边工作一边备考，说不定还能起到更好的效果。”今年5月底，小刘决定自己找工作。每月能有一笔收入，作为日常开支使用。

　　在网上确定工作后，小刘看上了新城区一家家居生活馆“1500+提成”的家装导购职位。由于善于沟通，加上外[微博]形还不错的小刘，成功地应聘上这一职位。

　　“这个店加上我，总共有两名导购，所有活基本被另外一名老员工包干了。”让小刘没想到的是，入职后的她，每天的工作内容竟是“端茶倒水拖地”。每次有客人到店光顾时，老板都会让那位“老员工”接待，而让她干与家具销售不相干的事。

　　为此，小刘曾三番五次的找过老板，提出自己要求。每次却被老板以“你先别急，锻炼下自己再说。”

　　想着自己每月有1500元的基本工资能拿，小刘还是忍了。“半年来，一直重复这样的工作内容，我实在是受不了了。”最终，小刘选择辞职。

　　“我只是想锻炼一下年轻人的心性。让她们明白销售并不是一蹴而就的事。”赵女士对此很是无奈，对于自己培养员工的好心，却被员工误解。

　　专家说法

　　小事中培养认真的工作态度

　　对于小刘的遭遇，资深人力资源师董昊表示，刚步入职场，一定要找准自我定位，不要对职位寄予太高希望。随时要调整心态，积极面对各种困难，可以通过与他人或职场前辈的交流沟通，来舒缓紧张情绪，获得更多的工作经验。

　　董昊称，年轻人不能小看“端茶倒水”这类小事，其实这是一种人际交往的锻炼，进入职场后，应变能力和人际沟通能力是不可缺少的。年轻人应在这些“看起来与工作毫不相关的小事”中培养主动、踏实、认真的工作态度，这些也是用人单位非常看重的品质。

　　针对赵女士的想法，董昊也提出建议，公司负责人应该根据情况对员工作出灵活应变，积极帮助自己公司内的每位员工作出职场生涯发展规划。“切勿‘以偏概全’，否则只会让员工抵触甚至愤怒，最终辞职，导致人才资源的流失。”董昊强调。