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岁末年初是职场人求加薪的大好时机，如果你还不想跳槽，但又想在新年里有涨薪的话，不妨借领导与你谈年终绩效之时好好表达你对加薪的渴望。

最可靠的加薪理由：业绩好又受老板喜爱

网友“透觥保何胰衔最靠谱的加薪理由是工作能力好且受老板的喜爱，比如很多事情只有你会做，或是就算你所在的职位空缺了，公司再招人也需要比较长的时间去磨合，总之一句话就是能给公司带来利益，有比较大的利用价值。

网友“多情妞”：看你是否是公司里不能缺少的人，如果你在公司里的职位是不可缺少的，那就可以提加薪，如果你的工作可以随便被人替换，或你的工作没有多大价值而是一味的重复劳动的话，我觉得就不要和老板提加薪了，老板随便找个人都能把你换了。

如果你的工作是不能被轻易替代的，比如关系到公司利益的财务做账，报税方面的工作，那就可以提一提。如果你只是一个普通的文员，那就不要提了，因为你是很容易被替代的。

所以说不是每个人都适合提加薪的，还是要看具体工作，现在的社会就是你不做有太多人抢着做，而且年轻能干肯干的人很多，说不定还比你薪资低呢！

谈薪前，你要做的准备：

1、列举工作贡献，可以是详细数据对比也可以是具体成功案例；
2、运用义乌人才网,义乌招聘网手机客户端中的薪酬查询功能，了解你所在行业、职位的目前薪资行情；
3、思考如何更优化的做好目前工作及未来对工作的规划；
4、整理你在职期间所学到的新技能，特别是有助于今后进一步开展工作的技能。