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　　009job.com导读：在一场下雨天滑到事件，迟到者比比皆是，面对这种自然天气下的特殊情况，有的单位领导群发短信安全提醒真叫上班族的感到感动。

　　周五的早晨，要踩点的节奏，小晴便匆匆出门。她要到劳动保障局在市中心广场设立的工伤保险咨询台。

　　小晴是一名员工。那一天早晨，上学的孩子因忘记带作业本，使上班途中的她不得不返回家里，给孩子将作业本送到学校。就这么一折腾，从不迟到的她迟到了。从学校出来，小晴紧蹬车子，想尽快赶到公司上班。公司有规定，迟到就要把工资抽多少去“养猪”。就因为车子骑得太快，在公司大门口，小晴与一辆摩托车相撞，造成了右小腿的骨折。

　　在医院治疗后，因腿上打了石膏，小晴只好在家里养了3个月。近2000元的医疗费用，还有年终奖。

　　在家休养期间，一个同事告诉她，去找一下公司的人力资源部门，看能不能认定为工伤。如果能定为工伤，医疗费用不但可以报销，工资也会照发。

　　小晴曾找过公司的人力资源部门，但得到的答复是： “你虽是上班途中被机动车撞伤，但并不是正常上班时间，是迟到后被撞伤，所以不能认定工伤。”为了核实这一答复的对否，她也去咨询过律师。律师的答复是： “你虽是上班迟到被机动车撞伤，但仍然可以认定为工伤。工伤认定是劳动保障部门的职责，你最好再找他们咨询一下。”

　　小晴终于明白了，上班迟到被机动车撞伤是可以认定工伤的，但她心里并不轻松。她在想，用一个什么方法，既能认定自己的工伤，又能不得罪公司的人力资源部门，否则，自己今后的日子也就不好过了。

　　上班路上虽然比较大家都在赶时间，但是，还是得注意交通安全，毕竟人的生命只有一次！