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义乌人才网,义乌招聘网网友提问：

面试到最后双方没话说的时候，面试官都会问你还有什么问题问吗？我想什么问题你都说了，我还问什么呢？所以我就说基本没有了，这样好吗？

义乌人才网、义乌招聘网专家答复：

面试最后回答HR“没问题”，不仅等于主动放弃了最后的机会，苛刻的面试官还可能会给你打上“对公司和职位漠不关心，或者思维不够灵活”的标签。所以“最后一问”切不可“没问题”。

以下为求职者提供几个可参考的问题：
　　
　　1.贵公司对这项职务的期望目标是什么？有没有什么部分是我可以努力的地方？
　　2.贵公司是否有正式或非正式培训？
　　3.贵公司的升迁渠道如何？
　　4.贵公司在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？
　　5.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？
　　6.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特点如何？
　　7.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？
　　8.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？（完）