009job.com：

　　009job.com导读：对于新人，有做事的机会就已经很好了，要学会把握时机，勤思考，多做多学习。部门中往往有一些事情，没有明确指出是某一位同事的责任，看起来都是些不重要的小事，但是对整体部门的工作完成还是会有一些影响。

　　要在职场中生存打拼，要成为组织中不可或缺的核心工作者，那么你一定要有自己的核心竞争力，不想被取代就得打造独特的“技术绝活”。把个人的爱好变成事业，无疑是最理想的职业发展之路。

　　企业在选用人才时，最看重的是求职者是否有核心竞争力。在有明确的职业定位后，围绕这个目标就需要有心的、稳定且长期的培 育、学习、积累相关的知识和技能，多年累积后成为某个领域的专家。所以，当家长们急着把孩子送去奥数班、舞蹈班时，是否能先帮助他们找到自己真正的爱好，并设计一条通往将来一辈子所要从事的职业之路。

　　职业经理人不仅要把事做好，更重要的事，了解高层对工作的要求，找到发力点。同一件事有很多种不同的处理方案，没有完美的方案，各种条件需要权衡和妥协。所以 跟上司的沟通对于中层管理者来说，非常必要。需要让领导知道你考虑问题的角度，同时，他也会给你很多好的经验分享，多次沟通后，了解公司目前努力的方向，双方的误差会越来越少，效率就提升了。

团队的负责人同时也是一名教练，他不需要事事亲历亲为，而是要帮助团队成员成长，给大家一个努力方向，并营造一种主动、负责任的团队合作氛围。更多资讯，请关注余姚恒诚。