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薪酬赶上北上广武汉学子忙“归巢”
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武汉高校薪酬调查显示，2013―2014年入职的本科毕业生人均月薪3805元，年平均工资45663元，比上一年度的43073元，小幅上涨6%。
武汉毕业生工作一年的起薪，与全国其他城市差距不大。上海应届本科毕业生的平均薪酬为3500―4000元 /月，硕士在4000―4500元/月。北京应届本科毕业生平均起薪3019元，广州的本科生月薪3500―6000元。
“这几年，毕业生留汉的比例正在上升。”武汉理工大学就业信息与市场办公室主任王佩佩说，该校每年约1.3万毕业生，留在武汉的有2成左右，这和生源结构有很大关系，很多毕业生选择回到家乡发展。
“地方经济发展的竞争，归根结底是人才的竞争。”武汉东湖高新一企业老总说，武汉已成为回国创业留学人员的热土。武汉的政策、人力资本、科教、交通优势在全国都是少有的。武汉人才雄厚，适合做研发基地。学习国外经验，吸引人才的方式灵活，对回流的人才提供优越的待遇，出台一系列法规，招回人，更要留住人。
无忧酷评：找工作选城市关键看行业，行业不搭，一切白搭。
南昌：服务业人才需求日益递增
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据去年南昌市人力资源市场统计，南昌市服务业人才需求占比10%至20%，物流行业便占服务业人才需求的30%至40%。“服务业人才需求增长有两大因素，南昌餐饮行业回暖，大大小小的大众餐饮商家不断增加，对服务人员的需求量便随之增加。” 南昌市人力资源市场的相关负责人夏献忠表示，促使服务业人才需求快速增加的主要原因是，电商的兴起带动了物流、网络客服、摄影等人才需求的增长。
据了解，新兴服务业人才岗位竞争将是未来人才市场的“主战场”，相比技术型岗位，优势较为明显。技术型岗位工作地点普遍较为偏远，交通不便，工作时间也不定。而新兴劳动服务业岗位，工作时间较为固定，工作地点普遍在市区中心，满足了大部分求职者需求，新兴服务业人才需求将持续增长。
无忧酷评：在南昌市快速的发展下，许多企业落户南昌并越做越大，给当地人才市场提供了许多就业机会。
大连：重点产业274类岗位急缺人
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大连市人社局近日围绕东北振兴首次编制并发布了2015年重点产业紧缺人才目录，3大产业、16个行业的274类岗位现在求贤若渴。
经济转型，人才是核心要素，是第一资源。大连市人社局有关人士表示，编制紧缺人才目录的初衷是为了深入了解重点产业的人力资源现状和动态。对各级政府和企业来说，紧缺人才目录可以为他们在人才开发、培养和配置以及政策制定上提供借鉴和参考。比如，可通过简化办事程序、开辟绿色通道、人才“柔性流动”等方式吸引高层次人才到大连。
对于大连各大中专院校来说，紧缺人才目录将为他们及时调整专业和课程提供参考，使其更加注重复合型人才及人才能力素质的培养。各类培训机构可根据人才目录开设相应的培训课程，重点培训高技能人才和高层次、创新型、复合型人才。年轻人可根据目录设定努力方向，尽快提升自身能力。
大连近期将出台一系列政策，鼓励高层次人才创新、创业，引导紧缺人才向重点产业、重点发展地区集聚。
无忧酷评：紧缺人才定期发布，让职场人更有努力的方向。
