009job.com：

　　009job.com导读：又是一年毕业季。作为90后的我们肯定都十分迷茫吧！最怕什么，最怕没有成就感，每天都不停的重复的工作，让人真的很难过。

　　超过半数的受访者表示，工作缺乏挑战性、工作内容过于单调是对工作不满意的最主要原因，很多受访者还因此跳槽。接近半数的受访者表示自己经常要加班，但只有不到15%将“工作量过大”选为对工作不满的原因。

　　“说实话，加班的时候比不加班的时候快乐，因为加班常常意味着工作有挑战。”毕业于黑龙江大学新闻专业的王琦说。小王2012年毕业后在北京某机关内部报纸从事采编工作，虽然专业对口，但他并不满意：“工作太简单了，稿件绝大多数行文枯燥，根本没有自己发挥的余地。只是偶尔有外出采访写稿的机会，虽然很辛苦，但每次都有收获。”

　　几乎所有的受访者都表示，单位团队氛围较差严重影响对工作的满意度。其中，公务员单位的受访者普遍表示上下级关系疏远令人不快，企业的受访者表示团队协作精神欠佳让人苦恼。还有部分受访者表示同事之间交流少、关系冷漠严重影响心情。

　　现在的“求职”和“招人”面临两难的境地。或许，用人单位可以针对90后求职的这种特点，创造良好的职业氛围。安排90后新人从事有一定挑战性的工作，激发他们的积极性。而对于90后来说，进入一个新公司新岗位的时候，要耐得住寂寞，在努力做好自己份内工作之后再谈创新再谈挑战，也许会更好。余姚的朋友们，可以关注余姚恒诚yy.91job.com