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　　009job.com导读：过年了，职场女性数量的不断提升，很多公司开始关注女性权益和待遇，职场生活成为很多人关注的话题。

　　女性职场跳槽选择的调查结果显示，在对受访对象的调查中，结果显示福利、休假情况等状况成为女性选择跳槽的主要原因，现阶段，在众多职场女性中，高薪也已经无法吸引女性的更多注意，只有那些有更好工作环境，一年中休假次数多，福利待遇好的企业，才能成为女性眼中的NO1.

　　随着年龄的增长，女性对家庭的考虑会越来越看重，在休假或福利待遇问题上有优厚条件，他们宁愿在薪酬上做出一些让步。主要是考虑到家务工作和孩子的教育问题，很多优秀的职业女性希望从工作中分离出更多的时间来照顾家庭。这成为了很多女性要考虑的问题。

　　为了留住人才，企业已打起了温情牌，来吸引适合自己公司未来发展职员和人才。现在的福利是越来越好了，我和我的小伙伴都惊呆了！