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　　009job.com导读：春节过后，人才市场迎来节后应聘招聘高峰。人才市场依然出现“用工荒”现象，一方面，众多中小企业用人单位抱怨招人难，另一方面，求职者感叹找个好工作不容易。

　　“我们想找一些年轻人做人事管理人员，而且还提供培训机会，如果被录用，培训费都是公司包了的，待遇都是3000元以上，并且没有上线。”

　　文职需求少 应聘者多

　　在人才市场，有的招聘点冷冷清清，有的则显得非常火爆。记者发现，在众多招聘岗位中，内勤、办公室文员等职位最火爆。

　　而在该招聘点的对面，一家电子商务公司却呈现出截然不同的景象。两个招聘人员为了吸引应聘者开始吆喝起来：看这里，看这里，高薪招聘，急需人才……

　　虽然待遇差距那么明显，文职还是最吃香。“现在很多年轻人都害怕挑战，图个稳定，其实只要吃得苦，销售比文职更赚钱、更锻炼人。年轻人嘛，其实还是该多闯闯。”

　　大学毕业生：工作经验成难题

　　“逛了几次人才市场，招聘会计的单位不少，但对工作经验都有要求。”去年大学毕业的刘晓彬感叹说，“我就希望一个月能有2000元左右，有个基本生活保障就够了，但是很多单位知道我没有经验就没后文了。”小刘说，几次应聘下来，他都快后悔自己读大学了。“技工工资待遇比我们高多了，而且需求量大，早知道应该学个一技之长。”

　　采访中，不少大学生也表示，缺乏工作经验的大学生找个工作真不容易。“公司要求有工作经验是可以理解的，但是经验都是时间的积累，我相信只要给我们机会，肯定能把工作做好的。”今年即将大学毕业的杨超说，“我还没毕业，对工资没什么要求，但找工作毕竟是个双向选择，我一定要选一个大一点的企业，并且有上升空间的。”更多资讯请关注余姚人才网。