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无论何时何地，“意外”都有可能降临到你身边。面对“意外”，我们要随机应变，而不是惊慌失措。职场亦是如此，面试者遭遇“意外”是情理之中的事。下面列举几个突发事件和应对方式，希望能帮你“秒杀”面试官，赢得好感。
　　
　　过招一：应聘迟到
　　
　　义乌人才网、义乌招聘网支招：没人想面试迟到，因为谁都知道迟到会给HR留下不良印象，但很多时候却是因为一些不可控的因素导致了面试迟到。当预见到自己有可能迟到时，求职者应该提前给面试官打电话告知，并表示自己会尽快赶到。只要HR没有临近下班点，多晚都应该赶过去。抵达后的第一件事就是当面解释迟到的原因并致歉，相信大多数公司的HR都会给予谅解。
　　
　　过招二：HR迟到
　　
　　义乌人才网、义乌招聘网支招：义乌人才网、义乌招聘网曾经做过“求职者可以容忍面试官迟到多久”的网上调查，数据显示，求职大军把等候HR的底线设置在“30分钟”，当然在失业状态下的求职者的忍受度则更高一些。那求职者应该如何应对这一突发事件呢？义乌人才网、义乌招聘网建议大家在等待的时候，利用身边的资源多了解一下公司信息、职位介绍或是由义乌人才网、义乌招聘网编辑部制作的《面试经典问题宝典》（下载地址：