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全国：最吸引外籍人才十大城市公布
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日前，2014“魅力中国―外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”评选揭晓。上海、北京、深圳、天津、青岛、杭州、广州、苏州、厦门、昆明榜上有名。
除引才十强城市，本次活动还评出了2014“魅力中国―外籍人才特别关注的八大城市”，分别为：政策环境特别关注城市――芜湖、大连，政务环境特别关注城市――春、武汉，工作环境特别关注城市――重庆、南京，生活环境特别关注城市――丽江、成都。此外，本次评选第一次调查了外籍人士对中国县级市的知晓情况，数据显示：江苏江阴市、江苏昆山市、浙江义乌市、浙江绍兴县、江苏常熟市为中国百强县中外籍人才知晓度最高的5个县市。
在本次评选中，上海在政策环境、政务环境、工作环境、生活环境四项一级指标中均摘第一，在18个二级指标中取得15个第一。至此，上海已经连续三年获得“魅力中国―外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”之首。总体而言，相较于第二名的北京，上海已经具有相当的优势。
外籍人才是否愿意长期定居中国？调查显示，有33.9%的外籍人才愿意长期定居中国，其中男性（38.8%）留华意愿更强烈，高出女性（25.6%）逾十个百分点。当被问及“如果中国百强县的前15名小城市中的某一个向您提供工作机会，什么对您最有吸引力”时，可以发现薪水和自然环境这两项是对外籍人才来此工作最具吸引力的要素。此外，医疗条件、人文环境、签证办理或绿卡的发放等政策也是“引力点”。
无忧酷评：在引才引智上仍能看到地域上的不平衡性。走在引才引智前列的城市集中分布于我国较为发达的经济区，尤其是长三角经济区。
深圳：中小微企业招工难留人难
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深圳市职业介绍服务中心近日举办深圳市第三十四届技术技能人才招聘会――中小微企业专场，一些企业反映春节后由于员工跳槽和流动加剧、企业新增项目新增人员需求等因素影响，造成企业用人“青黄不接”，部分中小微企业招人难、留人难尤其凸显。
有关负责人介绍：“近两年来，深圳中小微企业数量由48.3万家增长至84.5万家，深圳大力改善创业发展环境，推动中小企业创新发展，中小微企业数量增长了74.9%。在用人方面，当前深圳市中小企业特别是小微企业招工难留人难问题较为突出，人才的匮乏反过来制约了中小微企业的发展。深圳市中小微企业迫切需要规范管理，改善工作环境，提高创新能力和盈利能力，提高员工待遇，更好地吸引人才，留住人才。”
无忧酷评：企业需要反思，但也无奈。从个人角度来看，尤其是初来乍到的年轻人，到底怎样的工作才适合自己，也是需要慎重考虑的！
